Programa HRBP
Ruta modular con certificación acumulativa
Desarrolla las competencias clave del HRBP con una experiencia práctica, flexible y centrada en la aplicación al trabajo.
Esta formación cuenta con 4 etapas estratégicas, las que, en su conjunto, aseguran la implementación teórico-práctica de los contenidos.
Basado en el modelo de competencias de SHRM, se integran tanto las habilidades conductuales como las técnicas. De esta manera, se reconoce que una mentalidad estratégica que conduce al éxito en Recursos Humanos, se deriva de la aplicación exitosa tanto del conocimiento, como del comportamiento.
Cada módulo combina conceptos clave, práctica guiada y aplicación al contexto real del participante.
Descubrir —> Experimentar —> Aplicar
Incluye:
- Toolkits descargables
- Biblioteca digital
- Guías de reflexión
- Comunidad virtual
La certificación se obtiene al completar los 5 módulos y sus 5 mini proyectos conformando un Portafolio de Aplicación HRBP.
Validación final por acumulación de evidencias aplicadas.
IA como copiloto estratégico del HRBP: Durante todo el programa aprenderás a utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar el análisis, la consultoría, el liderazgo y la toma de decisiones, siempre desde un enfoque ético y responsable.
1. Business Acumen
Comprende el negocio para generar valor. Desarrolla una mirada estratégica del negocio, incorporando datos e Inteligencia Artificial para traducir los desafíos organizacionales en decisiones de personas con impacto.
2. Leadership & Navigation
Lidera personas y acompaña la transformación. Fortalece habilidades de liderazgo adaptativo, gestión del cambio y pensamiento estratégico para movilizar equipos en entornos dinámicos.
3. Relationship Management
Construye relaciones que generan influencia. Desarrolla la capacidad de crear confianza, facilitar conversaciones estratégicas y fortalecer la colaboración entre líderes, equipos y stakeholders.
4. Consultation
Conviértete en un consultor estratégico del negocio. Aprende a diagnosticar desafíos organizacionales, diseñar soluciones de alto impacto y utilizar IA para apoyar el análisis y la toma de decisiones.
5. Ethical Practice
Lidera con integridad y responsabilidad. Incorpora criterios éticos para la toma de decisiones, promoviendo un uso responsable de la Inteligencia Artificial y una gestión sostenible de las personas.
Conecta RR.HH. con la estrategia del negocio
Desarrolla una visión integral para alinear las decisiones de personas con los objetivos estratégicos de la organización, convirtiendo RR.HH. en un verdadero socio del negocio.
Aprende haciendo
Cada módulo combina conceptos, herramientas, casos reales y aplicaciones prácticas que podrás implementar inmediatamente en tu organización mediante un portafolio de evidencias.
Basado en el modelo internacional SHRM
Fortalece las competencias del HR Business Partner utilizando un marco de referencia reconocido globalmente, complementado con metodologías y buenas prácticas de Cegos.
Incorpora Inteligencia Artificial en tu rol
Aprende a utilizar la IA como un copiloto estratégico para analizar información, mejorar la toma de decisiones y aumentar la productividad de la función de RR.HH.
Proyecta tu carrera como HR Business Partner
Obtén una formación práctica, actualizada y alineada con las tendencias globales, fortaleciendo tu capacidad para liderar procesos de transformación y generar impacto organizacional.
