Programas esenciales de liderazgo

Desarrolla habilidades clave. Transforma tu liderazgo.

Nuestros Programas Esenciales están diseñados para fortalecer las capacidades de liderazgo en todos los niveles, desde quienes asumen nuevos desafíos hasta líderes experimentados en entornos complejos.

Con un enfoque práctico y transformador, combinamos talleres vivenciales, coaching individual y herramientas aplicables al día a día. Cada experiencia impulsa una evolución real en la forma de liderar.

El liderazgo es el mayor impulsor del desempeño empresarial

Programas:

Ambos Incluyen: Evaluación inicial, 3 días de workshop (21 horas) y 3 sesiones de coaching individual.

Además incluyen acceso a cápsulas de E-Learning con contenidos para profundizar.

Modalidad: workshop + 1 sesión de coaching presencial y 2 sesiones de coaching online de seguimiento post workshop.

Fundamentos del Liderazgo Adaptativo

Para líderes nuevos o en transición hacia nuevos roles:

Este programa es el punto de partida para quienes desean liderar con autenticidad, claridad y confianza.

Se enfoca en construir una base sólida de habilidades personales y relacionales, esenciales para movilizar equipos y generar entornos de trabajo saludables y colaborativos.

Algunos de los focos clave del programa:

  • Autoconocimiento y liderazgo personal: comprender valores, fortalezas y áreas de mejora para liderar con congruencia.

  • Inteligencia emocional: gestionar emociones propias y ajenas, promoviendo un clima positivo.

  • Comunicación efectiva y escucha activa: influir y conectar desde la claridad, el respeto y la empatía.

  • Gestión de conflictos: transformar diferencias en oportunidades de aprendizaje.

  • Liderazgo colaborativo: promover la participación equitativa y la sinergia del equipo.

Liderazgo adaptativo en contextos complejos

Para líderes senior que buscan expandir su impacto estratégico.

Pensado para líderes experimentados que enfrentan desafíos organizacionales de alta complejidad y buscan ampliar su capacidad de influencia, agilidad y toma de decisiones. La experiencia impulsa una visión más estratégica del liderazgo, con herramientas para navegar la incertidumbre y movilizar talento de manera efectiva.

Algunos de los focos clave del programa:

  • Gestión del cambio y resiliencia: acompañar procesos de transformación organizacional con solidez emocional y claridad.

  • Toma de decisiones en entornos inciertos: actuar con efectividad, incluso con información incompleta.

  • Influencia y compromiso: inspirar acción sin necesidad de autoridad formal.

  • Coaching y desarrollo de talento: empoderar al equipo y facilitar su evolución.

  • Innovación, diversidad y conciencia cultural: liderar con apertura en entornos multiculturales, potenciando la inclusión y la creatividad.

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