Leader of the Future

“Tienes que responder al desafío de desarrollar habilidades para lo que venga después ”.

Arthur Diniz

Creador de Leader of the Future

Transformación personal con impacto organizacional.

¡Descubre tu potencial de liderazgo y lleva tu carrera a nuevos desafíos! Cegos trae a Latinoamérica el programa de liderazgo más reconocido en el mundo, con más de 17 años de experiencia en Brasil y Europa.

Nuestro programa te ayudará a descubrir y desarrollar tu estilo único de liderazgo para alcanzar tu máximo potencial.

Habla con nuestros expertos para crear un paquete a medida que satisfaga tus necesidades y ayude a los líderes de tu organización a comprender su impacto y mejorar.

¡Únete a los líderes de todo el mundo que han transformado sus carreras con nuestro programa de liderazgo

Algunas empresas que transformaron su liderazgo con nosotros en 2022:

¿Para quién es esta formación?

Indicado para líderes senior, con 3 o más años de experiencia en el cargo, que necesitan desarrollarse de forma innovadora y verdaderamente transformadora, construyendo una cultura de sucesión, fomentando la colaboración y autonomía de sus equipos y potenciando los resultados.

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Desarrolla y maximiza el desempeño de los líderes de tu empresa

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Acelerar los resultados de negocio a partir del desempeño de líderes más ágiles y conscientes de su rol en este escenario

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Ampliar el know-how de los líderes a través de intensos intercambios con directivos de otras organizaciones del país

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Póngase en contacto con las mejores herramientas de liderazgo, a través de la interacción con los facilitadores de Cegos (especialistas en transformación del comportamiento)

Fomentar un liderazgo más humano, empático e innovador, más capaz de trabajar bajo presión

Experiencia de aprendizaje

Formato inmersivo

Una simulación corporativa que sirve como laboratorio práctico de liderazgo.

Mirada individual

Seguimiento, apoyo e intercambio diario con entrenadores y formadores.

Aprendizaje activo

Teoría vivida en la práctica en más de 30 actividades y dinámicas.

Caja de herramientas

Técnicas, materiales de apoyo y prácticas que se pueden replicar en el día a día.

Estructura central

Foco en el autoconocimiento y conciencia de liderazgo integral.

Evaluaciones

Aplicación, interpretación y apoyo en la comprensión de las valoraciones contratadas.

¿Qué aborda el programa?

Propósito, visión de futuro y valores personales

Generar una comprensión profunda de cómo los aspectos personales configuran y reflejan la vida cotidiana y la identidad del liderazgo.

Inmersión total

Cómo equilibrar las diferentes áreas y roles de la vida, con el objetivo de generar el máximo desempeño del líder, aún frente a las crecientes exigencias de la vida cotidiana.

Gestión a través de la diversidad de perfiles

Cómo identificar factores que motivan diferentes perfiles de comportamiento, utilizando la diversidad de talentos en apoyo a los objetivos estratégicos de la organización.

Modelos mentales

Cómo comprender las motivaciones intrínsecas del comportamiento, ofreciendo al individuo la oportunidad de replantear modelos limitantes, creando nuevos modelos potenciales.

Empowerment y las bases para un liderazgo ágil

Cómo convertirte en un líder innecesario adaptando tu estilo de liderazgo. El líder aprenderá a comprender las situaciones y la madurez de su equipo y se animará a hacerse progresivamente innecesario.

La cultura de la transparencia

Cómo utilizar la retroalimentación con un enfoque en la construcción de una cultura más ágil, de desarrollo y transparente.

Entrenamiento para la sucesión

Cómo se puede aplicar la metodología del coaching en el liderazgo diario, acelerando el desarrollo de los liderados, formando equipos más autónomos, comprometidos y preparados.

Metodología de aprendizaje

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Participación Total

Guiados por un propósito, los líderes desempeñan su papel con más intención y compromiso con el cambio de comportamiento necesario.

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Modelos mentales

Conscientes de sus modelos mentales, los líderes pueden dar los primeros pasos hacia cambios de comportamiento más sostenibles.

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Feedback

La retroalimentación y las conversaciones constantes brindan comprensión del impacto del liderazgo en las actividades y resultados del día a día del equipo.
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Coaching

Con preguntas poderosas, los líderes reflexionan sobre su comportamiento y buscan soluciones para mejorar su desempeño.

Estas son las bases de la formación en liderazgo más completa del mundo. ¡Habla con nuestro equipo y descubre qué hace que nuestra metodología sea tan transformadora!

Formato

5 días de inmersión

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44 horas de
desarrollo

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Hotel alejado de distracciones

Revisa el detalle para cada país*

*El costo del alojamiento no está incluido en el costo de la formación.

Agenda 2024 Leader of the Future

25-29 NOVIEMBRE

MEXICO

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Daniela Castro

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Caroline Sodré

Líder de Diversidad e Inclusión en FARM Rio

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Fernando Garcia

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Años transformando líderes

Sobre Cegos

Cegos es una consultora internacional líder en soluciones de formación, desarrollo de competencias, gestión de la formación y outsourcing de procesos de RRHH.

Trabajamos con las personas en el desarrollo de sus habilidades para obtener resultados de negocio rentables y acelerar el éxito de las organizaciones. El compromiso de CEGOS es aportar, desde la innovación, la experiencia y la tecnología, soluciones integradoras contrastadas internacionalmente y adaptadas a las necesidades de cada organización.

Nuestra competencia pedagógica, unida al conocimiento de las profesiones y de las funciones de la empresa, convierte a cada consultor-formador de CEGOS en un experto en su campo y en un especialista en la dirección activa del cambio.

Ofrecemos cursos en formación in-company y a medida. En modalidad presencial, mixta o 100% online para todas las áreas y funciones de la empresa.

Cegos América Latina no solo le ofrece un equipo profesional de excelencia internacional, sino que cuenta con la mejor red de consultores y trainers en toda América Latina, preparados y certificados para brindarle la mejor solución y la más alta calidad.

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