Leader of the Future

“Tienes que responder al desafío de desarrollar habilidades para lo que venga después ”.

Arthur Diniz

Leader of the Future

¿Para quién es esta formación?

Indicado para líderes senior, con 3 o más años de experiencia en el cargo, que necesitan desarrollarse de forma innovadora y verdaderamente transformadora, construyendo una cultura de sucesión, fomentando la colaboración y autonomía de sus equipos y potenciando los resultados.

Formato

  • 5 días de inmersión

  • 44 horas de desarrollo

  • Hotel alejado de distracciones

¿Qué aborda el programa?

  • Propósito, visión de futuro y valores personales.

  • Inmersión total
  • Gestión a través de la diversidad de perfiles

  • Modelos mentales

  • Empowerment y las bases para un liderazgo ágil
  • La cultura de la transparencia
  • Entrenamiento para la sucesión

Metodología de aprendizaje

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Participación Total

Guiados por un propósito, los líderes desempeñan su papel con más intención y compromiso con el cambio de comportamiento necesario.

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Modelos mentales

Conscientes de sus modelos mentales, los líderes pueden dar los primeros pasos hacia cambios de comportamiento más sostenibles.

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Feedback

La retroalimentación y las conversaciones constantes brindan comprensión del impacto del liderazgo en las actividades y resultados del día a día del equipo.
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Coaching

Con preguntas poderosas, los líderes reflexionan sobre su comportamiento y buscan soluciones para mejorar su desempeño.

Estas son las bases de la formación en liderazgo más completa del mundo. ¡Habla con nuestro equipo y descubre qué hace que nuestra metodología sea tan transformadora!

Mira los Testimonios

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Daniela Castro

Director de Inteligencia e Innovación de Heineken MKT

Caroline Sodré

Líder de Diversidad e Inclusión en FARM Rio

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Fernando Garcia

Coordinador de crédito en RABOBANK

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18

Años transformando líderes

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