MyStory
Un sistema de aprendizaje para líderes en formato audiovisual, 100% remoto, autónomo y asincrónico. A través de la historia de Clara y Chris, descubre los errores y soluciones a los probables desafíos que encuentres en tu rol profesional.
Transformación personal con impacto organizacional.
MyStory sumerge al líder en la vida cotidiana de un profesional a la hora de asumir un nuevo rol. Esto lo hace siguiendo las desventuras del personaje principal durante varias semanas y reflexionando sobre su actuación en cada caso. Así, los líderes pueden identificarse con el protagonista y aprender de sus éxitos y errores.
Hoy en día existen 2 temporadas disponibles, las que apuntan a distintos perfiles profesionales: MyStory como gerente y MyStory como vendedor senior.
Cada temporada considera diversos episodios de 10 minutos, a los que pueden accederse de forma 100% remota, autónoma y asincrónica.
Episodios cortos, atractivos y de ritmo rápido
Cada capítulo de MyStory se compone de varias secuencias cortas, divididas en 4 etapas:
El profesional observa situaciones cercanas y similares a las que suele enfrentarse en su trabajo.
Los personajes responden a dichas situaciones y luego reflexionan sobre su actuar ante la cámara.
El profesional debe evaluar el comportamiento del personaje principal y seleccionar diversas observaciones acordes a sus acciones.
Las respuestas del profesional son comparadas con la evaluación de un experto. Además, se le presentan consejos y recomendaciones para cada situación.
Un enfoque pedagógico único y riguroso
Beneficios
Para los profesionales
Para las organizaciones
Elige tu temporada
Temporada 1: MyStory como Gerente
¿A quién va dirigido? A cualquier profesional que esté a punto de embarcarse en su primer puesto directivo.
Concepto: Clara acaba de ser nombrada gerente de su empresa. Seguirás sus primeros 100 días, compartiendo sus momentos de entusiasmo y aprensión, sus fracasos y éxitos. Como resultado, aprenderás a enfrentar los cuatro desafíos más importantes de cualquier nuevo gerente.
4 retos, 13 episodios de 10 minutos cada uno:
| 1 Dando los primeros pasos | MS001 Construcción de relaciones con el equipo |
MS002 organización de la primera reunión de equipo |
MS003 Definición de prioridades |
MS004 Comunicación de la visión del líder |
|---|---|---|---|---|
| 2 Dominar las conversaciones clave | MS005 Asignación de tareas |
MS006 Entrega de opinión/feedback |
MS007 Fomento de la responsabilidad |
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| 3 Adaptación a los diferentes perfiles de empleados | MS008 Trato con expertos |
MS009 Fomento de la motivación |
MS010 Fomento de la autonomía |
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| 4 Gestión del Rendimiento | MS011 Definición de objetivos y resultados esperados |
MS012 Realización de reuniones personales |
MS013 Implementación de jornada de reflexión |
Temporada 2: MyStory como Vendedor Senior
¿A quién va dirigido? A cualquier vendedor promovido a nivel superior o a aquellos que quieran mejorar sus habilidades de ventas.
Concepto: Seguimos a Chris, un vendedor senior que ha aceptado ser filmado durante el próximo trimestre. Acompañamos a Chris a diario y aprendemos con él, observando sus errores y compartiendo sus éxitos.
3 desafíos, 10 episodios de 10 minutos cada uno:
| 1 Organización y focalización para aumentar la eficiencia | MS014 Movilización de redes |
MS015 Movilización de recursos |
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|---|---|---|---|---|
| 2 Entender el entorno de ventas y al cliente | MS016 Gestión del momento inicial de una reunión |
MS017 Identificación de necesidad del cliente |
MS018 Posicionamiento como consultor experto |
MS019 Entrega de propuesta y refuerzo de valor |
| 3 Diferenciar para crear preferencia |
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MS021 Adaptación a diversos perfiles |
MS022 Preparación para preguntas y dudas |
MS023 Consolidación de relación y generación de confianza |
